Lançado em dezembro de 2022 no portal de publicações do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), a publicação “Mulheres líderes no setor público da América Latina e do Caribe: lacunas e opportunidades” evidencia a presença de mulheres em posições de liderança na região.
De acordo com a publicação “é essencial, não apenas por razões de igualdade, mas também porque gera múltiplos benefícios” afirma. Esta análise sem precedentes preenche uma lacuna de informações ao analisar, de forma comparável, os 4 níveis mais altos de gestão da função executiva em 12 setores representativos de 15 países da regiões. A análise é complementada por variáveis normativas e organizacionais.
O estudo mostra que a presença de mulheres ainda é limitada nos níveis mais altos de tomada de deciso das administraçes públicas centrais na América Latina e no Caribe e tende a se concentrar em setores específicos. Existe uma lacuna entre as açes formais e os resultados obtidos. Na maioria dos países existem regulamentos, organizaçes e políticas públicas para integrar políticas de gnero, embora seu efeito ainda seja incerto.
“A região precisa de uma agenda de gênero mais ambiciosa, passando do cumprimento de formalidades para um verdadeiro aproveitamento do talento feminino da região. O setor público poderia ser a referncia em cada país para o que significa fechar a lacuna de gnero. Para isso, é necessário acompanhar as metas aspiracionais com a construço de capacidades estatais que permitam alcançar os objetivos propostos” conclui. Leia abaixo o estudo abaixo:
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